Kommunikation im Unternehmen für sämtliche Mitarbeiter. Strategie: Die Mitarbeiter aus Verwaltung, Produktion und Management erhalten Informationen über das Unternehmen. Image und Marke werden durch interne Kommunikation erlebbar. Mitarbeiterkommunikation im Unternehmen führt zu einer stärkeren Identifikation und erhöht die Motivation, das Verhalten ändert sich.
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Beste Qualität
seit 2001 -
Die Nr. 1
im Industriemarketing
Motivierende Mitarbeiterkommunikation
500.000
Industriemitarbeiter mit Kommunikation versorgt
Einzigartige Vorteile von interner Kommunikation
Mitarbeiter sind das verborgene Kapital eines Unternehmens. Durch strategische Unternehmenskommunikation mit Fokus auf interne Kommunikation bzw. Mitarbeiterkommunikation lässt sich dieses Potenzial steigern und effizienter nutzen. Ihre neue Agentur für Mitarbeiterkommunikation unterstützt.
- Durch offene und ehrliche Berichterstattung wirkt das Unternehmen glaubwürdig, das Vertrauen der Mitarbeiter wächst.
- Orientierung über die Rolle des Unternehmens in seinem wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umfeld.
- Das Image des Unternehmens in das soziale Umfeld der Mitarbeiter und in die Öffentlichkeit tragen.
- Unterstützung bei Change Kommunikation und Begleitung von Veränderungsprozessen.
Mitarbeiter motivieren: ob interne Kommunikation, Mitarbeiterkommunikation oder generell Kommunikation im Unternehmen. Ihre neue Agentur für Mitarbeiterkommunikation unterstützt Sie dabei!
Agentur für Mitarbeiterkommunikation gesucht? Sprechen Sie uns an!
Erfolgreicher Ablauf für eine akzeptierte interne Kommunikation
Entwicklung von Botschaften und Leitsätzen für die Mitarbeiterkommunikation
- „In meinem Unternehmen bin ich richtig.“
- „Die da oben kennen den Kurs.“
- „Mein Unternehmen sagt mir klar, wofür wir stehen.“
- „Ich kenne die Unternehmens-Produkte und unsere Kunden.“
- „Ich kenne die Zuständigkeiten im Unternehmen.“
- „Arbeiten in meinem Unternehmen macht Sinn.“
- „Meine Meinung zählt (auch).“
Erarbeitung von Maßnahmen für die interne Kommunikation
- Mitarbeiterbefragung, Interner Wettbewerb, Mitarbeitermedien: Mitarbeiterzeitschrift, Mitarbeiterzeitung oder Mitarbeitermagazin, Mitarbeiter-Newsletter, Mitarbeitervideos, Mitarbeiter-Sammelordner.
- Dialog der Mitarbeiter untereinander und mit der Unternehmensleitung, z.B. in Blogs, Social Media-Foren oder klassischen Mitarbeiterzeitungen.
- Spielerisches Giveaway wie in Yps oder modernen Kaufzeitschriften.
- Sämtliche Maßnahmen auch online. Vorteil: ermöglicht unmittelbares Feedback in der Mitarbeiterkommunikation.
Kontinuierliche Beratung in der Mitarbeiterkommunikation
- Konzeption von Change Kommunikation und Begleitung von Veränderungsprozessen. Konzepte zur Veränderungskommunikation.
- Themenplanung und Projektmanagement
- Vorbereitung von Redaktionskonferenzen
- Aufbau und Pflege des unternehmensinternen Korrespondentennetzwerkes
- Enge Zusammenarbeit mit Marketingabteilung und Personalabteilung
- Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen: Welche Themen sind den Lesern wichtig, was wünschen sie sich von „ihrem“ Mitarbeitermedium?
Recherche möglicher Themenfelder und Rubriken
- Strategische Entscheidungen des Managements
- Vorstellung von Neuheiten (z.B. Produkte)
- Personalia, Vorstellung von Mitarbeitern, Jubiläen
- Aktuelle Ereignisse, Veranstaltungen des Unternehmens, Messen
- Informationen über die Branche
- Externe Einschätzung über das Unternehmen
- Mitarbeiter erzählen aus ihrem Arbeitsalltag
- Pressespiegel
- Leserbriefe
- Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
- Reportagen aus der Produktion
- Success Stories beim Kunden
- Gemeinsame Interessen, z.B. Sport-Tippspiele in Verbindung mit der Titelstory oder ein saisonaler Aufhänger
Überzeugende Texte / attraktive und authentische Fotos / CD-konformes Layout
- Wir übernehmen die Redaktion Ihrer Mitarbeitermedien, schreiben journalistisch fundierte Texte mit Bodenhaftung, die nützliche, interessante und unterhaltsame Informationen liefern und aktuelle News bieten.
- Dazu gehören auch Artikel, die sich kritisch mit Unternehmensentwicklungen auseinandersetzen, denn eine offene Informationspolitik erzeugt Glaubwürdigkeit.
- Mit unserem internationalen Fotografennetzwerk und unseren Kamerateams bieten wir exzellente und kostengünstige Mitarbeiterfotos und Mitarbeitervideos.
- Kundenspezifisches, CD-konformes Layout durch unsere Grafiker.
Benötigtes Marketingbudget für eine effektive, motivierende Mitarbeiterkommunikation
- Unsere Angebotspakete für die interne Unternehmenskommunikation und Mitarbeiterkommunikation beginnen bei 1.200 Euro* Agenturhonorar monatlich (Jahresverträge).
- Die reine Redaktion für Themen aus der Mitarbeiterkommunikation, etwa als knackige News, Reportagen oder Interviews, bieten wir auch auf Projektbasis an.
- Ebenso Fotoshootings von Mitarbeiter- und Firmenevents in Deutschland und international. Dafür setzen wir unser Fotografennetzwerk ein und briefen im Kundenauftrag.
Kunden über ofischer communication
Wir haben mit ofischer communication einen kompetenten Partner, der uns durch seine exzellente Fachpressearbeit und seine ebenso einfühlsame wie konkrete Beratung noch mehr Bekanntheit verschafft!
Bernd Gruber
Leiter Marketing Services beim Hartmetallexperten CERATIZIT in Reutte, Österreichofischer communication überzeugt uns und die Fachpresse immer wieder mit qualitativ hochwertigen Pressemitteilungen. Die positiven PR-Ergebnisse spüren wir unmittelbar im Vertrieb – immer mehr Kunden kennen uns und unsere Produkte aus den Fachartikeln.
Rudolf Stricker
Marketingleiter beim Hartmetallexperten CERATIZIT in Reutte, ÖsterreichUnsere Referenzkunden aus der b2b-Public Relations
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